Le Coaching se professionnalise (enfin !) en France !

Nous étions nombreux, parmi les Coaches ayant choisi de pratiquer professionnellement le coaching, à attendre et espérer une reconnaissance des spécificités et de la valeur ajoutée de notre métier par les instances régulatrices.

C’est enfin chose faite en France : Le Ministère du Travail reconnaît le métier de Coach professionnel.

En effet, la Commission Nationale de la Certification Professionnelle a inscrit à l’été 2016 le titre de Coach Professionnel au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles).

Deux fédérations professionnelles de coaching majeures, à savoir l’ICF (Fédération Internationale du Coaching) et l’EMCC (Association Européenne de Coaching) ont travaillé de concert au sein d’un groupe pilote et auprès des autorités pour arriver à ce résultat.

 

Notre engagement pour un Coaching professionnel au sein de La Coaching Factory

La Coaching Factory a, dès sa création, fait le choix du Coaching professionnel.

Notre organisme formateur, l’Institut International de Coaching, dont nous sommes également partenaire, est un membre fondateur de l’ICF, et ses formations sont certifiées par celle-ci. De plus, nos coaches sont membres de la Société Romande de Coaching, elle-même membre de l’EMCC.

Nous nous inscrivons pleinement dans cette logique de professionnalisation du coaching, qui implique une formation certifiée, un engagement fort vis-à-vis des chartes d’éthique du coaching professionnel de l’ICF et de l’EMCC, et l’adhésion à un processus de formation continue permettant d’améliorer en permanence notre pratique au bénéfice de nos clients.

Nous nous réjouissons donc de cette nouvelle étape réussie qui représente une réelle avancée pour la reconnaissance et la professionnalisation de notre profession auprès des instances nationales, et nous continuerons de soutenir les initiatives similaires en Suisse.

 

Pour en savoir plus : le contenu de l’inscription du Métier de Coach professionnel au RNCP

Voici le détail de l’inscription du métier de Coach professionnel au RNCP

Code NSF 315 : Ressources humaines – Gestion du personnel – Gestion de l’emploi

Codes ROME :

• M1502 : Développement des ressources humaines
• K1103 : Développement personnel et bien-être de la personne
• M1402 : Conseil en organisation et management d’entreprise 

Le référentiel métier tel que décrit par le RNCP

Le coach professionnel et personnel accompagne des personnes, afin qu’elles développent leur potentiel et leur savoir-faire pour franchir un cap difficile ou gérer un changement. Le coach fournit au coaché des outils et des perspectives qui lui permettent de maintenir une vision constructive de l’avenir. Pour y parvenir, ce dernier propose d’identifier des objectifs, des moyens pour les atteindre et les états émotionnels nécessaires à leur accomplissement.

A la différence d’une thérapie, le coaching ne répond pas à une souffrance psychologique mais au besoin de comprendre, d’appréhender une situation nouvelle ou insatisfaisante et de rétablir un équilibre. Le coach ne va donc pas s’intéresser à l’histoire passée, mais il va aider le coaché à mieux analyser son présent, afin de préparer le futur et mettant tous les atouts de son côté.

Le coaching est souvent proposé par l’entreprise à l’un de ses collaborateurs pour l’aider à aborder de nouvelles responsabilités. Mais il est possible aussi d’entreprendre une démarche de ce type à titre personnel.

Le plus souvent, le coach est en relation avec des dirigeants d’entreprises ou des managers et évolue donc dans un environnement de haut niveau.

L’ accompagnement dure en général 10 à 12 séances (une séance : 1 heure à 2 heures).

Les compétences du Coach professionnel sont les suivantes

1. ACCOMPAGNEMENT EN COACHING

A1. Analyse de la demande initiale de coaching

A2. Structuration de la démarche de coaching

A3. Définition de l’objectif de l’accompagnement

A4. Levée des points de blocage

A5. Définition de la stratégie et du plan d’actions

A6. Réalisation du bilan du coaching

A7. Réalisation d’une séance de coaching

2. AMELIORATION CONTINUE DE SA PRATIQUE PROFESSIONNELLE ET STRUCTURATION DE L’ACTIVITE.

A8. Analyse de la pratique et développement des compétences.

A9. Développement de l’activité

 

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A propos de La Coaching Factory.

La Coaching Factory (www.la-coaching-factory.ch) est le spécialiste de l’accompagnement Business(+)Humain.

Notre approche est centrée sur les personnes que nous coachons et aborde non seulement les problématiques business rencontrées durant la vie professionnelle, mais également les difficultés rencontrées personnellement au sein de son entreprise (ou de sa collectivité pour les fonctionnaires).

Nous proposons les accompagnements suivants :

• Executive Coaching, pour les Dirigeants et les Managers
• Team Coaching, pour les Equipes
• Innovation Coaching, pour développer et soutenir l’Innovation
• Transition Coaching, pour les phases de transition professionnelle
• Job & Career Coaching, pour les personnes en recherche d’emploi ou en reconversion
• Outplacement Coaching, lorsqu’il faut ajuster son organisation
• Talent Coaching, pour les Hauts-Potentiels
• Integration Coaching, pour les Expatriés

Nous accompagnons nos clients basés à Genève, Nyon, Morges, Lausanne, Yverdon-les-Bains, Neuchâtel, Annecy, Genevois français, Pays de Gex, Paris .

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