« Responsable mais pas coupable »… et si c’était la clé de l’agilité pour les entreprises ?

 

Les plus de 40 ans se souviennent certainement de cette phrase, prononcée par la Ministre des Affaires Sociales en 1991 durant l’affaire du sang contaminé, et qui avait fait polémique.

 

Pourtant, si on prend le temps de l’analyser, elle pourrait représenter la voie à suivre pour les entreprises vis à vis de leurs collaborateurs.

• Responsable, car donner des responsabilités à ses collaborateurs leur permet d’être engagés, proactifs et force de proposition pour l’évolution de l’entreprise.

• Pas coupable, car tout ceci ne peut exister qu’avec un véritable droit à l’erreur, et donc un droit à l’expérimentation.

 

Les deux doivent aller de pair pour favoriser l’innovation, la solidarité et la résilience, autant de qualités aujourd’hui indispensables aux entreprises déstabilisées par un monde en constante mutation.

 

Arrêtons de déresponsabiliser les collaborateurs et les managers ; Laissons une vraie place à l’expérimentation et l’apprentissage ; Redonnons sa place à l’Humain dans l’Entreprise !

 

Ma question : le droit à l’erreur existe t’il dans votre entreprise ?

 

Partagez vos expériences et vos questionnements, j’y répondrai avec bienveillance.

Belle journée !

 

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A propos de La Coaching Factory.

 

La Coaching Factory (www.la-coaching-factory.ch) est le spécialiste de l’accompagnement Business(+)Humain.

Notre approche est centrée sur les personnes que nous coachons et aborde non seulement les problématiques business rencontrées durant la vie professionnelle, mais également les difficultés rencontrées personnellement au sein de son entreprise, ou de sa collectivité pour les fonctionnaires.

Nous proposons les accompagnements suivants :

• Executive Coaching, pour les Dirigeants et les Managers
• Team Coaching, pour les Equipes
• Innovation Coaching, pour développer et soutenir l’Innovation
• Transition Coaching, pour les phases de transition professionnelle
• Job & Career Coaching, pour les personnes en recherche d’emploi ou en reconversion
• Outplacement Coaching, lorsqu’il faut ajuster son organisation
• Talent Coaching, pour les Hauts-Potentiels
• Integration Coaching, pour les Expatriés

Nous accompagnons nos clients basés à Genève, Nyon, Morges, Lausanne, Yverdon-les-Bains, Neuchâtel, Annecy, Genevois français, Pays de Gex, Aix-Les-Bains, Paris .

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