L’importance des micro-signaux dans l’anticipation des problèmes.
Parmi les Dirigeants et les Managers que j’accompagne, nombreux sont ceux qui pensent qu’ils doivent toujours être à fond, ne pas s’écouter, ne jamais ralentir et toujours faire passer leur business en priorité.
C’est une énorme erreur !
On se dit qu’on n’a pas le choix, qu’on doit rester concentré sur son travail et toujours faire plus, que ça passera, qu’on fera une pause après.
Après, mais quand ? Quand on n’aura plus le choix ? Quand il sera trop tard ?
Pourtant, les pilotes de course surveillent en permanence les paramètres de leur moteur, les navigateurs scrutent l’état de leurs voiles, les athlètes prennent soin de leurs articulations et de leurs muscles.
Lorsqu’on a tout le temps « la tête dans le guidon », on ne voit plus son tableau de bord, ni les signaux d’alerte.
Les athlètes de haut niveau et les dirigeants à succès ont des coachs pour les motiver, améliorer leurs performances, mais aussi pour leur apporter un regard extérieur et lucide, pour surveiller les indicateurs, et anticiper les problèmes avant qu’il ne soit trop tard.
Ma question : qu’avez-vous mis en place pour repérer les micro-signes annonciateurs d’un problème à venir dans votre activité ?
Partagez vos expériences et vos questionnements, j’y répondrai avec bienveillance.
Belle journée !
A propos de La Coaching Factory.
La Coaching Factory (www.la-coaching-factory.ch) est le spécialiste de l’accompagnement Business(+)Humain.
Notre approche est centrée sur les personnes que nous coachons et aborde non seulement les problématiques business rencontrées durant la vie professionnelle, mais également les difficultés rencontrées personnellement au sein de son entreprise, ou de sa collectivité pour les fonctionnaires.
Nous proposons les accompagnements suivants :
- Executive Coaching, pour les Dirigeants et les Managers
- Team Coaching, pour les Equipes
- Innovation Coaching, pour développer et soutenir l’Innovation
- Transition Coaching, pour les phases de transition professionnelle
- Job & Career Coaching, pour les personnes en recherche d’emploi ou en reconversion
- Outplacement Coaching, lorsqu’il faut ajuster son organisation
- Talent Coaching, pour les Hauts-Potentiels
- Integration Coaching, pour les Expatriés
Nous accompagnons nos clients basés à Genève, Nyon, Morges, Lausanne, Yverdon-les-Bains, Neuchâtel, Annecy, Genevois français, Pays de Gex, Paris .
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